「人を大切にする経営」の神髄は親孝行にあり

  • 2020.04.06 Monday
  • 05:56

お元気さまです。

 

 

先週末

 

家族で

 

久しぶりに温泉に泊まりましたが

 

 

朝風呂にいったときに

 

こんな光景を見ました

 

 

それは

 

露天風呂で

 

息子さんがお父さんの

マッサージをしていた

 

という場面

 

 

ただ

 

小学生の子どもが遊びで・・・

 

というわけではなく

 

 

30代ぐらいの息子さんが

 

60代ぐらいのお父さんを

マッサージしていた

 

という状況

 

 

なかなか

 

見ることのない場面です

 

 

当社では

 

5月を

 

「親孝行月間」

 

と位置づけ

 

親に対する「目に見える」感謝を表す

 

ための月間にしており

 

経営行動書の

 

教育・訓練・成長支援に関する方針

 

の中にも明記しています

 

 

さらには

 

「親孝行レポートを6/1日〜15日までに

 チャットワークに上げる」

 

とも記載しています

 

 

普段から

 

親に感謝しよう感謝しよう

 

と思っていても

 

なかなか表立って感謝する機会がありません

 

 

だからこそ

 

会社として、機会を作る

 

 

と同時に

 

親孝行をして

 

親に喜ばれ感謝される

 

という体験をすることで

 

 

人に喜ばれるということが

 

自分の喜びになるということを

 

親孝行を通じて体感することもできます

 

 

 

親孝行は

 

強制されてやること

 

ではないかもしれませんが

 

 

経営者の役割の一つとして大変重要な

 

会社を通じて

 

「立派な人間を育てる」

 

 

もちろん経営者自身を筆頭に

 

人として

 

良いと思うことは強制してでもやることは

 

大切だと感じます

 

 

経営者は

 

良いと思うことを

 

会社を通じて

自分にも強制してやらせることができるので

 

いい職業だということは言うまでもありません

 

 

私たちの使命感である

 

「人を大切にする経営」で

日本中の中小企業を元気にする

 

 

まさに

 

「孝行」とは

 

人を大切にすること

 

 

使命感にピッタリ合致します

 

 

つまり

 

「人を大切にする経営」の神髄は

 

親孝行

 

家族孝行

 

社員とその家族孝行

 

・・・

 

 

目の前にいる方を大切にすること

 

にあります

 

 

 

人を大切にする経営を目指すのであれば

 

その第一歩は

 

「親孝行」にあり!!

 

 

それでは

 

本日も

佳き一日をお過ごしください。

 

鈴木陽介 拝

 

 

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一日一感謝

 

・家族

 クリーニング&買い物

 ありがとうございます。

 

 

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【娘日記】

 

ついに

 

次女が

 

声を出して笑うようになりました!

 

手を変え品を変えアプローチをし

 

たくさん笑顔にする

 

俳優養成所での

 

レッスンの経験が

 

少しだけ役立っています(笑)

 

経営者も、たまには平日に休みをとって家族と過ごす

  • 2020.02.21 Friday
  • 05:49

お元気さまです。

 

 

ついに・・・

 

次女が笑った!!

 

※妻撮影

 

 

妻が

 

次女を

笑顔にする方法を発見したようです

 

さっそく

ご教授いただき

 

私もやってみましたが

効果なし・・・

 

私が次女を笑顔にできる方法を

研究中です

 

 

さて

 

 

仕事とは

手段であって目的ではない

 

 

という言葉は

 

人を大切にする経営を目指してから

 

ことあるごとによく耳にしますが

 

 

経営者にとって

 

仕事とは

 

 

家族と自分

 

そして

 

社員とその家族を

 

より幸せにするための

手段でしかありません

 

 

もちろん

 

その先にある

 

関わる全ての人の幸せも目的ですが

 

まずは身近な場所がスタートです

 

 

昨日読んでいた

経営者向けのある本に

 

こんなことが書かれていました

 

 

 

家族と自分の幸せを築くために

 

あなた(経営者)が

すぐに始められることがある

 

 

あなた自身が

夕方6時にはきちっと帰る

 

たまには

平日に休みをとって

 

家族とドライブ旅行に行く

 

 

家族を大切にしているあなたの姿勢は

社員にも伝わるから

 

社員も家族を大事にするようになる

 

休みもとりやすくなる

 

 

家族との関係が円満になれば

会社で気持ちよく働ける

 

社員の稼働率は高まり

仕事の生産性は向上する

 

 

家族も会社を応援してくれる

 

 

このようにして

 

好循環が会社全体に広がっていくのである

 

 

そして

 

ポイントとして上げられているのは

 

私の好きな言葉

 

「まず塊より始めよ」

 

 

何事も

 

まずは自分から

 

 

当社には

 

結婚記念日休暇というものがあり

 

私も年に一度は

 

平日に休みをとって

家族と出かけます

 

 

今年は

 

もう一回増やし

 

年に2回

平日休んで家族と出かけることを

 

目標にしています

 

 

ただ

 

そのためには

 

もう少し事業を安定させねば・・・

 

 

それでは

 

本日も

佳き一日をお過ごしください。

 

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 素敵な時間を

 ありがとうございます。

・妻のご両親

 長女を預かっていただき

 いつもありがとうございます。

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 貴重なお時間を頂戴し

 ありがとうございます。

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 当社へお越しいただき

 素敵なプレゼントまでいただき

 ありがとうございます。

 

 

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一番大切なものを一番大切にするための定休日

  • 2020.02.14 Friday
  • 17:44

お元気さまです。

 

 

本日は

 

お客様の会社で

 

社員勉強会を開催しました。

 

ウェルカムボード↓

 

よく見ると・・・

 

お前ら頑張れよ

by スズキ

 

の文字が・・・

 

 

数字の勉強を少ししてから

 

売上を上げ

粗利を稼ぐための

 

売上五原則

 

そして

 

B to Cマーケティングの中の

 

お客様の心の流れについて

 

ワークも入れながら

お話をさせていただきました。

 

 

終了後に

 

社長からのご挨拶・・・

 

が終わると同時に

 

別の仕事を休んでまで

参加してくれた社員さんが

 

立ち上がり

 

「ひとこと言わせてください!」と

 

思いがけないサプライズ

 

 

大変嬉しい一言をいただきました。

 

 

似たような内容を

アンケートにも書いていただいたので

 

↓以下アンケートより

 

 

お客様の心の動きがとても具体的で

興味を持ちました。

 

企業目線は

「愛情(ファン)」から上に向かって

 

お客様の目線では

「認知」から始まる

 

ということを改めて知りました。

 

今までの社内会議では

どこに絞って力を注いだらいいのか

 

あっちもこっちも手当たり次第

というところもあったので

 

一つずつ攻めていくというのは

とても大切だと思いました。

 

BtoCについては

 

娘(大学生)に

 

お金を払ってでも

勉強すべきだ

 

と言われました。

 

会社で

お金(給料)をいただいて勉強できる環境は

 

改めて

素晴らしい会社で働いていると思いました。

 

とても勉強になりました。

 

ありがとうございます。

 

 

↑ここまで

 

 

こういう声をいただけて

私も嬉しいのはもちろんのこと

 

これは

 

社長も嬉しいだろうなぁ

 

と感じた次第・・・

 

 

そして

 

家に帰ると

 

群馬の愛家族税理士から

 

花巻の愛家族税理士(私)への贈り物・・・

 

 

 

素敵なものをいただいたので

 

お店のHPを見てみると

 

こんな一文が載っていました。

 

 

↓ここから

 

私事ですが、

 

お店のオープンの時に生まれた娘が

小学校に入学しました。

 

月に一度でも

家族そろっての休日が必要だな

 

と思いましたので、

 

思い切って

月の最後の日曜日を

定休日にすることに致しました。

 

ご迷惑をおかけ致しますが

ご理解の程よろしくお願い致します。

 

 

↑ここまで

 

 

このお店の店主も

 

「愛家族!!」

 


勉強会帰りに

 

どうしても食べたくて

嫌がる社員を連れて立ち寄った

 

幸楽苑のチョコラーメンは

 

なんと

バレンタインデーに品切れ!

 

というオチがありましたが・・・

 

 

おかげ様で

 

素敵な一日になりました。

 

ありがとうございます。

 

 

 

それでは

 

本日の残りも

佳き一日をお過ごしください。

 

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一日一感謝

 

・妻

 チョコレート

 ありがとうございます。

・妻のご両親

 娘の夕食など

 いつもありがとうございます。

・とある会社の社員の皆様

 貴重なお時間を頂戴し

 真剣に話を聞いていただき

 ありがとうございます。

・馬場様

 面白い&美味しいチョコレート

 ありがとうございます。

・内田さん

 味のあるプレゼント

 ありがとうございます。

 

 

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家庭でも仕事場でも、自責の風が成長のキーポイント

  • 2020.02.04 Tuesday
  • 04:44

お元気さまです。

 

 

昨日は

 

長女の保育参観

 

節分だったこともあり

 

豆(ボール)をたくさんぶつけられ

 

 

私の中の鬼を

退治してもらいました。

 

 

昨日1ヵ月検診が

無事終わった次女

 

 

さて

 

最近は

 

子育てをしながら

 

・命にかかわること

・人に迷惑をかけること

・倫理的におかしいこと

 

という

絶対にやってはいけないこと以外は

 

できる限り

 

自分の頭で考えてもらい

 

決めたことは

容認するようにしている

 

 

親であれば

誰でも考えることだと感じるが

 

 

自分で何かを考えて

 

判断して

 

行動する力を身につけてほしい

 

 

親の力や知識を利用して

 

「押しつける」

 

ことばかりやってしまうと

 

 

上記の

 

自分で何かを考えて

自分で判断して

行動する

 

機会を奪ってしまう

 

 

そうすると

 

与えられている環境

与えられているもの

与えられた目標・・・

 

などなど

 

与えられることに慣れてしまい

 

慣れると

与えてもらう「質」に文句を言うようになり

 

その先には

 

「他責人間」

 

という結末が待っている

 

 

与えられた問題を

誰かが解決してくれる

 

他人事

 

と考えるのではなく

 

問題は自分のもの

解決も自分のもの

 

そして

 

自分のしたことに責任を持つ

 

自分事

 

としてとらえる

 

 

他責人間は

 

成長する機会を自ら奪っている

 

 

親の視点で見ると

 

押しつけばかりだと

子どもの成長する機会を奪っている

 

ということになる

 

 

家庭に

 

少しずつ

自責の風を吹かせていきたい

 

もちろん、私を筆頭に・・・

 

 

会社も同じで

 

環境のせい

国のせい

社員のせい

・・・

 

他人のせいにするのは簡単だが

 

それでは成長しない

 

 

仕事柄

多くの会社を見ているが

 

いい会社は

 

例外なく

 

「自責の風」が吹いている

 

 

それでは

 

本日も

佳き一日をお過ごしください。

 

鈴木陽介 拝

 

 

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一日一感謝

 

・長女

 保育参観で元気な姿を見せてくれて

 ありがとうございます。

・妻

 次女の1ヵ月検診

 ありがとうございます。

・妻のご両親

 いつも丁寧なサポート

 ありがとうございます。

 

 

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夢を抱き続け、30年の歳月を歩めるか

  • 2020.01.03 Friday
  • 08:53

お元気さまです。

 

 

深夜3時に

 

すでに

陣痛に苦しんでいる妻からの

 

「産まれそう」コール

 

 

いつも起きている時間なので(笑)

即、目覚め

 

娘を

 

妻の実家に預け

 

そのまま病院へ・・・

 

 

最初の娘は

24時間近くかかりましたが

 

おかげ様で

 

前回よりは安産で

 

無事産まれました。

 

 

 

 

さて

 

娘を取り上げてくれたのは

 

助産師のMさん

 

 

すごいいい感じだったので

 

少し落ち着いた辺りで

仕事についてお話を聞くと(笑)

 

 

「すみません、実は・・・」

 

なんと

 

まだデビュー1年ぐらいの

23歳だそうで・・・

 

 

全然見えない!

ベテランかと思った!!

 

・・・と

妻と一緒にビックリ!!

 

 

せっかくなので

 

この仕事を選んだ理由について

お話を聞くと

 

 

お兄さんの奥さまの

出産などを見るうちに

 

子どもが生まれるということと

その命と最初に出会うということに喜びを感じ

 

この職業を目指したそうで・・・

 

 

仕事について

30代デビューの私にとっては

 

なんとも素晴らしい方に

娘を取り上げていただいたなと感じた

 

 

一昨年末に

 

読んだ本の帯に書いていた言葉で

 

心に残り

大切にしている言葉がある

 

それは

 

 

あなたは若き日の夢を抱き続け
30年の歳月を歩めるか

 

 

という問いかけ

 

 

夢と希望を持って飛び込んだ世界

 

荒波にもまれ

志を忘れてしまわないように

 

 

同じように

 

妻に対しても

娘たちに対しても

 

最初に出会った頃の気持ちを

ずっと持ち続けることができるように

 

・・・

 

 

助産師のMさんに

 

大切なことを

思い出させていただいた

 

 

Mさんも

 

夢を抱き続け

これからの歳月を歩んでいただいてほしい

 

本当にありがとうございます。

 

 

なにはともあれ・・・

 

今回の出産は

 

色々とトラブルがありながら

 

常に前向きにとらえ

 

無事に出産まで成し遂げた妻に感謝

 

ありがとうございます。

 

 

色々と心配していただいたり

アドバイスをいただいた皆様

 

ありがとうございます。

 

 

 

それでは

 

本日も

佳き一日をお過ごしください。

 

鈴木陽介 拝

 


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・妻

 すごい頑張ってくれました。

 ありがとうございます。

・妻の実家

 色々と協力いただき

 ありがとうございます。

・O様

 早速、心温まるお祝いのメール

 ありがとうございます。

 

 

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