「いい人はいないか?」の前に「うちはいい会社なのか??」

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    お元気さまです。

     

    昨日は

     

    咳が良くならない娘を病院へ・・・

     

    台風明けということもあり

    病院は大混雑

     

    座る場所がないので

    私は車で待機しながら

     

    京セラフィロソフィを・・・笑

     

     

    妻曰く

     

    先生が若干不機嫌だったそうです(;'∀')

     

     

    さて

     

    一昨日深夜の台風

     

     

    我が家(我が社)では

     

    直接的な被害はなかったものの

     

    深夜に

     

    「ドスン!!」

     

    というすごい音が・・・

     

     

    朝見てみると

     

    お隣さんが外に置いている棚が

     

    風で倒れ

     

    植木鉢やら工具やらが散らばっていた

     

    我が家にはギリギリ当たらず

     

    セーフ!!

     

     

    さらに

     

    家の前の公園にある

    イチョウの木から

     

    大量の葉が飛んできたり

    イチョウの実がほとんど落ちていたり

     

     

    夜中のすごい風の音

     

    娘の夜泣き

    (怖かったのかな)

     

    鳴りやまない

    救急車と消防車のサイレン

    (我が家は消防署の近く)

     

    何度か起きて寝付けなくなった私

     

     

    夜中の12時に目覚め

     

    そこから朝まで

     

    経営計画書と向き合ったり

     

    大阪の同志が今月初めにおこなった

    経営計画発表会の動画を見たり

     

     

    いつの間にか朝になり

     

    久しぶりに徹夜した(;'∀')

     

     

    大阪の同志の経営計画発表会は

     

    社員さんへの感謝と

    お互いに成長していこう

     

    という代表のNさんの想いが

    画面越しに伝わり

     

    感動的なものに・・・

     

     

    そんな私は

     

    現在採用活動の真っ最中

     

     

    媒体を絞ってはいるが

     

    ありがたいことに

    コンスタントにご応募いただいている

     

     

    ここで言うのもなんだが

     

     

    我が社の採用基準は

     

    恐らく

     

    岩手の中小企業の中でも

    相当しっかりしている部類に入る

     

     

    「厳しい」という表現が

     

    正しいかどうかはわからないが

     

     

    私なりの

     

    今までの採用経験を基に

     

    かなりの時間をかけて

    ブラッシュアップ

     

     

    できる限りの勉強や見学

    (もちろんお金をかけて)

     

    また

     

    多くの方から知恵をお借りし

     

    採用基準をしっかりと定めながら

     

    進んでいる

     

     

    1月に講演を聞き

    少々お話もさせていただいた

     

    日本レーザーの

    近藤社長は

     

     

    「生涯雇用」を方針にしている以上

     

    「採用は命がけ」で行う

     

     

    と明言している

     

    この言葉は経営計画書に追加済

     

     

    私も

     

    今となっては

    この考えには心底うなずける

     

     

    採用活動をしていると

     

    様々な応募があるが

     

     

    我が社に応募してくる方が

    一番反応を示されるのが

     

    「未経験でも大丈夫」

     

    「充実した教育環境があります」

     

    という部分

     

     

    いくら

     

    未経験でも大丈夫

     

    充実した教育環境がある

     

     

    といっても

    やはり適性というものはある

     

     

    私自身

     

    始めて花巻にきて職を探すときも

     

    転職をするときも

     

    「今の自分にできること」

     

    を棚卸し

     

    しっかりと向き合い

    相当数の求人を見た

     

     

    こんな仕事につきたいけど

    なかなかない

     

    あっても受からない!!

     

     

    という求職者の方へ

     

     

    あなたは

     

    何かその仕事に関連することで

    自分が動けることを一つでもしているだろうか

     

     

    例えば

     

    その会社のHPを見たり

    その仕事を調べたり

    同じ業界を調べたり

     

    代表(私)の

    ねじ曲がった性格について

    ブログを読んだり(笑)

     

    ・・・

     

     

    私が以前転職した際

     

    のちに

    受かった事務所の先輩から

     

    すでに20名以上面接したけど

    なかなかいい人がおらず

    受かったのが私だ

     

    という趣旨のことを聞いた

     

     

    恐らく私は

     

    それまで応募したほかの誰よりも

     

    その仕事

    その会社で働くために

     

    「動いた」

     

     

    新しいことに

    チャレンジしたいから応募する

     

     

    それも一つの「行動」ではあるので

     

    いいとは思うのだが

     

     

     

    履歴書を見る限り

     

    今現在

     

    転職活動以外は

    何も動いておらず

     

    でも

    充実した教育制度があるから大丈夫

     

    と感じるのはいささか甘い

     

     

    私たちは

     

    プロのビジネス選手

     

     

    人柄はもちろん大切にしているが

     

    「人柄だけ」

     

    では採用しない

     

     

    まだまだ

     

    我が社の

    採用基準については様々あるが

     

    本日はこの辺で・・・

     

     

    これだけ言っておきながら

     

    採用活動をするからには

     

    前提として

     

     

    「誰かいい人はいないか??」

     

    の前に

     

    「うちはいい会社なのか??」

     

     

    この問いには

     

    経営者である限り

    永遠に向き合っていく

     

    経営計画書に追加済

     

     

    それでは

     

    本日も

    佳き一日を!

     

     

    鈴木陽介 拝

     

     

    「人生、今日が初日」

     

     

    ルール1

     

    原理原則を理解してやり続けること

     

    ルール2

     

    ルール1を絶対に忘れないこと

     

     

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    昨日の

    一日一感謝

     

    ・家族

     娘と遊んでいただき

     ありがとうございます。

    ・Nさん

     素晴らしい経営計画発表会

     共有していただき

     ありがとうございます。


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