社長の独りよがり経営になっていないか!?

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    お元気さまです。

     

    昨日も・・・

     

    娘とLINE電話で

    コミュニケーション

     

    東京生活

    2日目

     

    娘も私も元気!!

     

    まだまだ乗り切れそうです(笑)

     

     

    さて

     

    ここ数ヵ月

     

    いまさらながら

     

    採用教育について

    相当学びと実践を繰り返している

     

     

    採用面接の内容についても

    毎回(恐らく)進化している

     

     

    先日

     

    一次試験&面接をさせていただいた方に

     

    二次面接以降に進むにあたって

    お伝えしたことがある

     

    (一次面接の前に伝えればよかったと反省)

     

     

    面接では

     

    私たちが○○さんを

    一方的に判断しているのではなくて

     

    ○○さんも

    私たちの会社に人生を委ねる価値があるかどうか

    しっかりと評価してください。

     

     

    という趣旨のこと

     

     

    私自身がそうだが

     

    会社は人生の中で大きな部分を占めている


     

    会社のメンバーは

     

    もしかしたら

     

    家族と同じぐらい

    (それ以上に??)

     

    人生の時間を

    共に過ごすことになるかもしれない仲間だ

     

    会社での出来事を

    そのまま家に帰ってからも引きずり・・・

     

    なんてことも山ほどあるわけで

     

     

    そう考えると

    結婚相手を考えるときのように

     

    お互いがしっかりと納得したうえで

    入社していただくのが

     

    正しい方法だと感じる

     

     

    もし私たち会社側が

     

    「採用したい」

     

    と思える人財だったとしても

     

    その人財がわが社を価値がない

     

    と判断するのであれば

     

     

    それはそれで

    大いなる反省をもって

     

    「選んでいただける会社」

     

    になるように頑張るだけだ

     

     

    求職者に

    二次面接についてお伝えする電話の中で

     

    かなりドキドキしながら(笑)

     

    初めて上記の言葉を伝えた私

     

     

    そう伝えてみると

     

    なんとも

    いい覚悟が定まって

     

    より一層

     

    経営者として

    社員とその家族を大切にする

     

    という想いが強まった

     

     

    社長目線で

     

    社員とその家族を大切に「する」

     

    というのは

    もちろんスタートとしては重要だが

     

    社員とその家族が

    大切に「されていると実感」しなければ

     

     

    ただの

     

    独りよがり・・・

     

     

    社長の独りよがり経営にならないように

     

    しっかりと

    自分と向き合えているかどうか・・・

     

     

    家庭でも同じように

     

    独りよがり結婚生活

    独りよがり子育て

     

    になっていないかどうか・・・

     

    (-_-;)

     

    大いなる反省を込めて・・・

     

     

    さてさて

     

    本日は

     

    5時待ち合わせで

     

    同志と朝からジョギング・・・

     

    これぞ

     

    「大人の青春」

     

    ( ゚Д゚)

     

     

    それでは

     

    本日も

    佳き一日を!

     

     

    鈴木陽介 拝

     

     

    「人生、今日が初日」

     

     

    ルール1

     

    原理原則を理解してやり続けること

     

    ルール2

     

    ルール1を絶対に忘れないこと

     

     

    人間成長を目指す経営者やリーダーとの

    切磋琢磨の場

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    社長の最も重要な仕事は

    経営計画書を創り

    使い続けること

     

     

    人を大切にする経営を目指されたい経営者様

    こちらよりお問い合わせください。

     

     

    昨日の

    一日一感謝

     

    ・家族

     出張させていただき

     ありがとうございます。

    ・妻

     出張の間

     家庭を守っていただき

     ありがとうございます。

    ・飯島様、酒井様、川名様、佐奈様、濱崎様

     佐藤様、西澤様、梅原様、西木様

     成長をサポートしていただき

     ありがとうございます。

    ・同志の皆様

     素晴らしい時間を

     一緒に過ごすことができ最高です!

     ありがとうございます。

    ・弘中様、竹内様、吉田様、工藤様

     名刺交換していただき

     ありがとうございます。

     新たな良縁に感謝です。


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