社員教育は寄り添うこと、背中ではなく真正面で向き合う

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    お元気さまです。

     

    昨日も

     

    朝から夜中まで

     

    経営計画を作成・・・

     

    ここ数日は家族と会えていない( 一一)

     

    それでも

     

    花巻でしっかり楽しんでいるようで・・・

     

     

    妻に感謝!!

     

     

     

    昨日

     

    経営計画書を作成しながら

     

    一日中

     

    同じ課題を持つ様々な方と

    採用教育について語った

     

     

    結局は

     

    テクニック的なものではなく

     

    いかに寄り添い

     

    時間をかけ

     

    社員のために心を砕くか

     

     

    子育ても同じだな〜

     

    と感じながら

     

     

     

    人生の優先順位として

    大切にしているのは

     

    娘と(もちろん妻も)

    いかに「一緒にいる時間」を増やすか

     

    私の価値観としては

     

    背中を見せるのではなく

     

    正面を見せ

     

    とにかく

    近くで寄り添いたい

     

    ・・・と言いつつ

     

    今までで最長の

     

    4泊5日成長の旅

     

    帰ったらしっかりと

    時間をとって

    いつも以上に濃い時間を過ごそう・・・

     

     

    社員との接し方について考えながら

     

    子育てについても考え

     

    子ども時代には気づくことができなかった

     

    親が子どもに抱く愛を実感し・・・

    (私も親になったな・・・笑)

     

     

    それにしても

     

    経営計画書を作成する合宿のはずなのに

     

    なぜか

     

    足が筋肉痛・・・

     

    脳が筋肉痛になるならわかるが・・・(笑)

     

    なぜだろう・・・

     

     

    昨日

     

    同志に(強制的に)誘われ

    朝5時からジョギング・・・

     

    そして、今日も!!!

     

     

    家族よ・・・

     

    リバウンドした

    お父さんは

     

    頑張って健康になります(笑)

     

    それでは

     

    本日も

    佳き一日を!

     

     

    鈴木陽介 拝

     

     

    「人生、今日が初日」

     

     

    ルール1

     

    原理原則を理解してやり続けること

     

    ルール2

     

    ルール1を絶対に忘れないこと

     

     

    人間成長を目指す経営者やリーダーとの

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    経営計画書を創り

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    ・家族

     長期出張させていただき

     ありがとうございます。

    ・妻

     娘と楽しい休日

     ありがとうございます。

    ・飯島様、酒井様、川名様、佐奈様、濱崎様

     佐藤様、西澤様、梅原様、西木様

     連日成長をサポートしていただき

     ありがとうございます。

    ・同志の皆様

     最高の学びを

     ありがとうございます。


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