人を大切にする環境整備 「今」だけではなく「未来」を見つめる

  • 2020.01.16 Thursday
  • 05:40

お元気さまです。

 

昨日は

 

次女の検診

(妻が行ってくれました)

 

体重が

1日平均14g増という・・・

 

来週再検診

 

調べてみると

1日平均15g以下の場合は

体重増加不良とのことなので

 

 

まずは

 

ミルクの量を増やして

様子を見る!!

 

 

 

鈴木家での私は

 

通称

 

「ゲップ先生」(笑)

※飲んだものを吐き戻ししないために

 食事後にゲップをさせるのが得意

 

 

出番が増加しそうです!

 

 

少しでも協力できるように

が・・・頑張ります(汗)

 

 

 

さて

 

今週

 

社内でも

朝礼で共有している

 

「環境整備」

 

昨日は

 

「整頓」について社員と共有した

 

 

私の経験上

 

環境整備は

 

会社に革命を起こし

仕事に革命を起こし

人生に革命を起こす

 

 

本当の経営は

環境整備の後に始まる!!

 

というのは

私が考えた言葉だが(笑)

 

私の経験では

今のところ間違いない

 

 

ただ

 

革命・・・

 

というものは

 

一朝一夕には

成し遂げることができないことがほとんどで

 

「今」という視点だけで考えると

 

続かない

 

 

長い目で考えると

 

あるデータでは

 

生きている時間の1/10は

何か「モノ」を探している

 

という

 

「モノ」に限らず

 

情報、データ、やること・・・

 

目に見えづらいものも含め

様々なもので考えると

 

「探す」という行為に

仕事時間の半分以上を費やしていることもある

 

私は実際測ってみたことがある(笑)

 

 

私が

死ぬほど好きな言葉に

 

イエローハット創業者

鍵山秀三郎さんの

 

いまだかつて倒産した企業で
きれいに整然と掃除が行き届いていた
会社はありません

 

という言葉がある

 

 

探すことに

半分近くの時間を費やしているのであれば

 

環境整備に力を入れるだけで

 

仕事がスムーズに進み

残業が減り

社員の働く環境が良くなり

生産性が上がる

・・・

 

メリットしかない

 

 

ただ

 

一つ気をつけなければいけないのは

 

「本質を見失わない」ということ

 

 

環境整備の目的は

 

生産性を上げることや

業績を良くすることではない

 

 

「儲かる環境整備」

「環境整備で効率化」

 

 

よく聞く言葉ではあるが

それはあくまで結果に過ぎない

 

 

環境整備の目的は

 

社員の働く環境を快適にする

 

そして

 

働きやすい

安心安全な空間を作ることで

 

関わる人々が

本当に

大事なものに集中することができる

 

つまり

 

人生が豊かになり

より幸せになる

 

ということ

 

 

原点には

 

「人を大切にする経営」

 

 

何事も

「本質」を見失わないように・・・

 

 

経営行動書を社員と

 

共有するだけではなく

 

共感していただき

 

共鳴まで持っていけるように

 

日々、

 

Youtubeの力も借りながら(笑)

毎日1mmでも改善して

行動と言葉を磨く

 

これでも

 

最初に比べれば

進化しています(笑)

 

※音が出ます。

 

 

もし参考になったら

チャンネル登録と

いいねボタンを押してもらえると嬉しいです(笑)

 

 

 

それでは

 

本日も

佳き一日をお過ごしください。

 

鈴木陽介 拝

 

 

NCGグループが目指している未来像は

こちら

https://youtu.be/MZAKLivUFks

 


社長の最も重要な仕事は

経営計画書を創り

使い続けること

 

 

人を大切にする経営を目指されたい経営者様は

こちらよりお問い合わせください。

 

 

「人生、今日が初日」

「一期一会」

 

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一日一感謝

 

・妻

 次女の検診

 ありがとうございます。

・妻の実家

 いつもサポートしていただき

 ありがとうございます。

・浅沼様

 貴重なお時間を頂戴し

 ありがとうございます。

 

 

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