経営の目的、ただ穴を掘るだけなのか?井戸を掘るのか??

  • 2020.01.20 Monday
  • 04:44

お元気さまです。

 

 

昨日の

親育て大失敗

 

次女の入浴中に

 

手が滑り

お湯の中に次女の顔が・・・

 

お風呂あがりも

泣き止まない!!

 

 

キレイな状態を維持するために

 

入浴は毎日・・・

 

お風呂が

嫌いにならないことを祈るばかりです(@_@。

 

 

 

さて

 

突然だが

 

我が社には

 

使命感・理念・未来像がある

 

 

我が社が何のために存在しているのか

 

なぜこの事業を行っているのか

 

何を目指すのか

 

その先にある未来はどんな姿なのか

 

ということを

明確にしている

 

 

私は

 

使命感や理念は

会社に絶対必要なものだと感じている

 

 

それはなぜか??

 

 

よく

 

使命感や理念がなくても

会社が儲かればいい

 

という話も聞く

 

ただ

考えていただきたいのは

 

目的も何も知らなくて

 

社員は日々の仕事に

一生懸命に取り組めるだろうか

 

という話である

 

 

この「目的」について

 

よく使う例えとして

 

「穴を掘る」ことと「井戸を掘る」ことの

違いがある

 

 

夏の暑い日に

 

目的も伝えられずに

 

ただ

 

「穴を掘れ!!」

 

と言われたならどう感じるだろうか??

 

 

では

 

 

この下に地下水がある

 

より快適な暮らしができるように

井戸を掘ろう!!

 

と言われたらどうだろうか??

 

 

同じ作業だとしても

 

目的(意味)が生まれることで

 

取り組む姿勢は

全く違うものにならないだろうか??

 

 

そう考えると

 

言うまでもなく

 

使命感・理念という

大きな目標に限らず

 

日々の目標や日々の行動にも

同じことが言える

 

 

自分たちは

なぜこれをやっているのか??

 

大切な時間を

なぜこのことに費やしているのか??

 

 

そこに

 

意味があるかないかで

 

人の行動は全く違ったものになる

 

 

そして

 

その目的が

 

希望や誇りとなるものであれば

 

俄然

やる気が湧いてくる!

 

 

本日は

 

環境整備に関する方針の

 

「清潔」について

 

社員と共有する。

 

 

なぜ

 

我が社では「清潔」が重要なのか??

 

乞うご期待(笑)

 

 

 

それでは

 

本日も

佳き一日をお過ごしください。

 

鈴木陽介 拝

 

 

NCGグループが目指している未来像は

こちら

https://youtu.be/MZAKLivUFks

 


社長の最も重要な仕事は

経営計画書を創り

使い続けること

 

 

人を大切にする経営を目指されたい経営者様は

こちらよりお問い合わせください。

 

 

「人生、今日が初日」

「一期一会」

 

 

一日一感謝

 

・家族

 充実した時間を

 毎日ありがとうございます。

・妻の実家

 いつもたくさんサポートしていただき

 ありがとうございます。

 

 

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