「反常識」で「人を大切にする経営」を実現する

  • 2020.01.30 Thursday
  • 05:34

お元気さまです。

 

写真が逆さまですが・・・

 

 

私の腕の中で

 

気持ちよさそうに眠る次女

 

 

一生のうちで

 

子どもと過ごせる時間は

驚くほど短いので

 

物理的に

一緒にいる時間を大切にしている

 

そうは言いながら

 

昨日

 

急に「家に帰りたい」と言った

 

長女の要求を

自分の都合ではねのけてしまった・・・

 

 

大きく反省です。

 

 

さて

 

本日は

 

朝から読書

 

 

並行して色々な本を読んでいるが

 

並行して本を読んでいると

 

それぞれの本では

点でしかなかった情報が

 

どんどんつながってくることがある

 

 

先ほど

読み終わった本の一つが

 

時短の科学

 

 

99%の時短は間違っている

 

 

という帯に目を引かれ即購入

 

 

この本では

 

忙しい時間帯ではなく

暇な時間帯に着目せよ!!

 

という

 

気づいていても忘れがちな

いい視点で書かれている

 

 

この本にも書いてあることで

 

私自身も

勤務時代に多いに経験があるが

 

 

仕事が忙しい時間帯や時期・・

季節などがあれば

 

働いている側の頭の中には

 

「忙しい」というイメージが刻まれ

 

常に忙しいかのように主張し

仕事を増やしたり

変えたりすることに抵抗が生じる

 

 

特に

 

私のいる会計事務所業界では

 

この時期によく聞く言葉が

 

「繁忙期」

 

 

個人の方の確定申告があり

 

そのあと

3月決算法人や特殊法人の

決算申告・・・

 

皆さん

四苦八苦しておられる

 

 

そんな私は

 

この時期にYoutubeをはじめ

 

 

さらに

 

つい先日

 

人知れず

Twitterも始めた

 

https://twitter.com/runningpartners

 

頭の中を

 

短い言葉で整理するのに

大いに役立っている

 

 

さらにさらに

 

2/6,7には

経営計画書作成15時間合宿を企画

 

3月には

とある企画にも応募しようと考えている

 

4月からは毎月

 

人を大切にする経営学会の

人を大切にする経営大学院(経営人財塾)

 

に参加

 

 

それでいて

 

今のところ

残業はなし

 

今年の年間スケジュールで言えば

年間休日123日+結婚記念日休暇

 

+有給休暇

 

月1回は社長休みの日に挑戦中

 

 

知恵を出し

工夫次第で

 

まだまだ

いけると思っている

 

 

私は

 

「反常識」

 

という言葉が大好きだ

 

 

反常識は非常識とは全く違う

 

非常識は

常識知らずといったイメージがあるが

 

反常識は

 

常識を知った上で

あえて常識を疑い

その反対を行く

 

 

周りからは

 

非常識に見えているかもしれないが

ひとまず気にせず・・・

 

 

「この時期は忙しい」

 

という業界の常識から疑う

 

そして

あえてその反対の道を探す

 

 

反対の道だからといって

 

誰かが不幸になる道ではなく

 

win-winになる道だ

 

関わる人を大切にする

 

「人を大切にする経営」では

 

win-winにならなければ

意味がない

 

どちらが負けてどちらかが勝つ

のではなく

 

お互いが幸せになる「反常識」を

追求していく

 

 

それでは

 

本日も

佳き一日をお過ごしください。

 

鈴木陽介 拝

 

 

NCGグループが目指している未来像は

こちら

https://youtu.be/MZAKLivUFks

 


社長の最も重要な仕事は

経営計画書を創り

使い続けること

 

 

人を大切にする経営を目指されたい経営者様は

こちらよりお問い合わせください。

 

 

「人生、今日が初日」

「一期一会」

 

 

一日一感謝

 

・家族

 夜の楽しい時間を

 ありがとうございます。

・妻の実家

 家族のサポート

 いつもありがとうございます。

・神山様

 当社へお越しいただき

 貴重なお時間を頂戴し

 ありがとうございます。

 

 

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