ピンチをチャンスに! 人は修羅場でこそ成長する。

  • 2020.03.14 Saturday
  • 06:20

お元気さまです。

 

 

 

昨日は

 

お客様の

 

第26期経営計画発表会へ

参加させていただきました。

 

 

社長のお話の中で

 

特に印象的だったのは

 

経営計画発表の冒頭で話された

 

「コロナはチャンス」

 

という言葉

 

 

このお客様からは

 

有難いことに

常に多くの情報をいただいておりますが

 

 

今回の騒動により

 

日を追うごとに

 

事業には

確実に打撃を受けていらっしゃいます

 

 

そんな中でのこの一言は

重みが違う

 

 

これは

 

この事態を

 

「ビジネスチャンスに変える」

 

というような浅い意味ではなく

 

 

ここ最近

テレワークだったり業務効率化だったり

営業の電話やメールが増えている印象ですが

 

明らかに

コロナ便乗で

「自分たちの利益しか考えていないな」

 

という内容もチラホラ・・・

 

私も情報発信をしながら

大いに気をつけている部分ですが

 

そういう方とはお付き合いしませんし

そういった発想は長続きしません。

 

 

話は戻り

 

経営計画発表の

 

その後のお話からは

 

このピンチで

気づいたことを実行し

 

「会社が

 高収益型に生まれ変わる

 チャンスにする」

 

「人を大切にする会社に変わるための

 チャンスにする」

 

という

 

深い決意が込められていました

 

 

昨日

 

経営計画発表会を行ったホテルで

 

帰り間際

ホテルマンの方に

 

それとなく

 

「大変ですよね〜

 どのぐらい影響がありますか」

 

と聞いたみたところ

 

「口に出せないぐらい」の打撃

 

という表現を使われ

 

経営陣からは

 

「ここが耐え時だ」

 

という話が来ているとのことでしたが

 

 

この

 

目の前にある現実

 

それがピンチであるならなおさら

 

私は何としてもいい方向に変えたい

 

 

高収益型に生まれ変わるチャンス

人を大切にする経営にシフトするチャンス

社員とその家族を大切にするチャンス

社員が一丸となるチャンス

社外社員(取引先様)との絆を深くするチャンス

お客様との絆を深くするチャンス

経営者としての仕事をするチャンス

原理原則を学ぶチャンス

修羅場を体験するチャンス

今まで出来なかったことをやるチャンス

 

・・・

 

視点を変えるだけで

 

チャンスは山ほどあります

 

 

私自身

 

今回の出来事をきっかけに

 

人を大切にする経営の本質に

少し触れることができ

改めて大切さに気づけた

 

自ら修羅場を経験し

経営者としての覚悟が深まった

 

社員との絆が深まった

(私が思っているだけかもしれませんが)

 

同志のありがたさがわかり

絆が深まった

 

そのほかにも

多くの方との絆が深まった

 

我が社の事業構造を

改めて見直すことができた

 

出会う予定のなかった

人や本に出会うことができた

 

・・・

 

などなど

 

 

実は

 

本日も

 

本来であれば

予定上、参加できなかった

 

毎年参加している

東京でのイベントのライブ配信が決まり

 

今から

ワクワクしています

 

 

社会の変化

 

時代の変化

 

環境の変化

 

 

変化という風を

 

向かい風に感じるのではなく

 

是非

 

視点を変えて

 

追い風にしていきましょう!!

 

 

最後に

 

一つ加えたいのは

 

人を大切にする経営に関する

 

お話を聞いたり

著書を読んで感じるのは

 

 

人を大切にしている会社は

 

・制度で決まったから

・法定でこれぐらいと定められているから

・税額控除ができるから

・経費に入れることができるから

 

 

そんな理由で

人を大切にする取り組みをしていない

 

ということです

 

 

ただ

 

制度や法律の変化も

 

ときには

 

変わるきっかけになる

 

 

ですから私は

 

この出来事を

 

そういう意味で大いに利用します

 

 

それでは

 

本日も

佳き一日をお過ごしください。

 

鈴木陽介 拝

 

 

NCGグループが目指している未来像は

こちら

https://youtu.be/MZAKLivUFks

 


社長の最も重要な仕事は

経営計画書を創り

使い続けること

 

 

人を大切にする経営を目指されたい経営者様は

こちらよりお問い合わせください。

 

 

「人生、今日が初日」

「一期一会」

 

 

一日一感謝

 

・家族

 夜に外出させていただき

 ありがとうございます。

・社員とその家族

 夜の時間を預からせていただき

 ありがとうございます。

・とある会社の社員ご一同様

 経営計画発表会へ参加させていただき

 貴重なお時間を共有させていただき

 ありがとうございます。

 

 

このブログは

 

2016.1.1〜開始

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【娘日記】

 

夜は外出予定だったので

 

お昼休みに

 

子連れ出勤で

(自宅兼事務所です)

 

バランスボールを使い

次女の寝かしつけ

 

社員に対して

愛家族アピールをしました(笑)

 

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