社風は突然吹かない。社風とは「習慣の総和」である。

  • 2020.03.17 Tuesday
  • 04:56

お元気さまです。

 

 

昨日の朝礼

 

月曜日は

 

社員の3分間スピーチです

 

 

3分間スピーチでは

 

当社の

 

経営行動書と最近の出来事を結び付けて

 

お話をしていただきます

 

 

昨日、社員が選んだ話題は

 

 

先日

 

お客様の経営計画発表会へ行ったときの感想を

 

「話の聴き方」

 

という視点から話してくれました

 

 

当社では

 

6Sの「作法」の中で

 

「人の話の聴き方(傾聴)」ということを

次のように定めています

 

必ず顔を上げて相手の目を見て聴く。

傾聴とは、心を相手に傾けて聴くこと。

 

懇親会、結婚式等でも

人が話しているときには、私語を慎む。

 

相手の価値観・立場で

表面だけではなく内容を聴く

 

うなづきながら、笑顔で

メモをしながら聴く

 

 

一番後ろの席だった当社の社員は

 

全体が見える位置にいたので

 

意識しながら聴いていたところ

 

 

社長の話を誰よりも

 

聴く姿勢ができていたのは

 

私だったそうです

 

 

自分のことを

 

「聴く姿勢ができている」

 

と持ち上げるために

この話題にしたのではなく

 

私は

 

普段から

 

「聴く訓練」をしているからできる

 

と言えます

 

 

例えば

 

朝礼

 

3分間スピーチを社員にやっていただくのも

 

社員の話す訓練だけではなく

 

聴く側の訓練

 

 

経営行動書の「朝礼」の項目にも

 

 

3分間スピーチにより

 

わかりやすく話す訓練をし

 

社員は聴く訓練をする

 

 

と明記をしています

 

 

さらには

 

同志が集まる場でも

 

常に聴く訓練

 

 

勉強会やセミナー、塾でも

 

常に聴く訓練

 

 

お客様の前でも

 

常に聴く訓練

 

 

訓練をしないで

 

ある日突然

 

人の話を真摯に聴けるようになる

 

なんていう魔法はありません

 

 

意識して訓練して初めて

 

当たり前のことができるようになる

 

 

当たり前のこと

 

つまり習慣

 

 

私の好きな言葉で

 

「社風は習慣の総和である」

 

とうものがありますが

 

 

日々

 

正しい習慣を

コツコツと積み上げることでしか

 

会社にいい風を吹かせる方法はない

 

とすら感じます

 

 

会社に

 

いい習慣を継続する仕組みはありますか??

 

 

我が社では

 

「経営行動書」というツールを

 

いい社風を吹かせるための手段として

 

日々活用しています

 

 

この素晴らしいツールの良さを

 

是非伝えたいので

 

・複数人で開催する合宿形式

 

・1日で作る形式

 

・おおむね3ヵ月で作る形式

 

など

お客様に合わせた様々な方法で

 

時間をなるべくかけずに

 

まずは

経営計画書を作成していただき

 

 

その後

 

会社に「正しい習慣」という

 

PDCを回す

 

サポートをしています

 

 

経営計画作成合宿についてはこちら

 

 

https://www.running-partners.com/plan15h/

 

 

いい社風にしたいのであれば

 

経営計画書に

正しい習慣を明記して

 

社員とともに

 

愚直に

活用してみてはいかがでしょうか

 

 

それでは

 

本日も

佳き一日をお過ごしください。

 

鈴木陽介 拝

 

 

NCGグループが目指している未来像は

こちら

https://youtu.be/MZAKLivUFks

 


社長の最も重要な仕事は

経営計画書を創り

使い続けること

 

 

人を大切にする経営を目指されたい経営者様は

こちらよりお問い合わせください。

 

 

「人生、今日が初日」

「一期一会」

 

 

一日一感謝

 

・家族

 楽しい休日

 ありがとうございます。

 

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【娘日記】

 

昨夜は長女と二人生活

 

寝かしつけは

 

布団に入ってからがスタート

 

本を読んだり

足を温めてあげたり

トントンしてあげたり

 

・・・

 

手を変え品を変え

 

アプローチ(笑)

 

30分後・・・

 

寝かしつけ成功!!

 

何事も一筋縄ではいきません。。。

 

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