中小企業は2−6−2にはならない、2−6−2を目指せ!!

  • 2020.04.02 Thursday
  • 06:42

お元気さまです。

 

 

よく

 

2−6−2の法則

 

という法則について耳にします

 

 

これは

 

働きアリの法則

 

と呼ばれるもので

 

 

集団の中で

 

2割はよく働き

 

6割は普通に働き

 

2割は怠ける

 

という法則で

 

2割の怠ける集団を

除いたとしても

 

残りの中でまた

 

2−6−2に分かれる

 

という興味深いものです

 

 

始めて聞いたときは

 

「なるほど〜」

 

と思い

 

会社を含めた人間集団も同じだと聞き

 

「確かに!!」

 

と感心したものですが

 

 

仕事柄

 

多くの会社

 

特に中小企業を見ていて

 

感じることがあります

 

 

それは

 

中小企業

 

とりわけ中小零細企業は

 

2−6−2は

 

ほとんど当てはまらず

 

 

2−6−2は目指すべき目標だ!!

 

 

ということです

 

 

自分のことは棚に上げて

 

多くの会社をこの法則に

当てはめてみると

 

 

実際は

 

1−8−1

 

だったり

 

1−7−2

 

だったり

 

 

会社によっては

 

0−8−2

 

だったり

 

・・・

 

 

その中で

 

2−6−2が当てはまっている会社は

 

いい会社で黒字経営

 

だという印象です

 

 

これは

 

人や会社をおとしめるわけではなく

 

 

3−5−2や4−4−2

 

 

なんてスーパー集団を目指す必要はない

 

 

 

中小企業は

 

2−6−2になれば

 

十分いい会社になれる

 

ということです

 

 

 

「経営とは

 人を通じて物事を達成する技なり」

 

「経営とは

 平凡な人に非凡なことをさせる技なり」

 

 

という言葉がありますが

 

 

 

この「人」のスタートは

 

経営者であることは間違いありません

 

 

まずは

 

経営者が

 

日々学び

 

2−6−2の上位2になる

 

 

そして

 

社員に教え、育てていく

 

 

社内では誰にも怒られない

 

社内では文句を言われない

 

本を読めとも言われない

 

そんな経営者が

 

 

自らを律し

 

誰よりも学ぶことが必要ではないでしょうか

 

 

自分への戒めを込めて・・・

 

 

それでは

 

本日も

佳き一日をお過ごしください。

 

鈴木陽介 拝

 

 

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社長の最も重要な仕事は

経営計画書を創り

使い続けること

 

 

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一日一感謝

 

・家族

 長女が無事進級

 ありがとうございます。

・久保田さん

 新しい仕事に

 自ら取り組んでいただき

 ありがとうございます。

・加藤様

 貴重なお時間をいただき

 ありがとうございます。

 

 

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【娘日記】

 

昨日は

 

娘の進級式

 

コロナウイルスの影響もあり

 

参加者は

 

子ども+保護者1名まで

 

 

いつもは

両親が出席する家庭も多いので

 

女性と男性が半々ぐらいになるのですが

 

どちらか1名と言われれば

 

女性が9割になる

 

ちょっとした気づきでした

 

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