人を切る前にやるべきことは、役員報酬をゼロにすること

  • 2020.04.27 Monday
  • 05:26

お元気さまです。

 

 

最近

 

テレビでこんなシーンを見ました。

 

 

コロナウイルスの打撃を受けた会社

 

 

2月に

 

経営者は社員を集めて

 

 

経営陣は給料を〇%カットした

 

だから皆さんにも

 

協力してもらわなければいけない

 

と話されていました。

 

 

その後

 

3月、4月・・・

 

売上は激減し

 

どうしようもなくなり苦渋の決断

 

 

半分近くの社員を解雇・・・

 

 

この会社は

 

インバウンド需要に合わせて

 

急成長をした会社だそうです。

 

 

逆に

 

私が尊敬している方が経営をされている

 

こういう会社があります。

 

 

ここ8年は

 

毎年3億円以上の利益を出しており

 

現金預金と保険を合わせると

 

会社にあるお金は21億円

 

自己資本比率90%

 

 

先週

 

現社長に直接お聞きしたところ

 

社員数250名でも

 

利益の蓄積があるおかげで

 

2年分売上がゼロでも問題ない

 

今回の事態になっても

 

借入のことは一切考えなかったそうです。

 

 

また

 

先日

 

この会社の創業者である

 

会長のお話を聞く機会がありました。

 

 

会長は

 

これだけ財務体質のよい会社をつくったにもかかわらず

 

役員報酬のうち

 

30万円は20年間手をつけずに

(奥様にも内緒だそうです)

 

貯めている

 

 

これは

 

会社というのは何があるかわからない

 

いざというときに

会社のために自分のお金を使えるようにしている

 

とのことです。

 

 

しっかりとお金を貯めるために

 

個人的に

 

豪邸にも住んでいない

高級車にも乗っていない

 

 

会社にも個人にもお金を貯めるために

 

 

出張も

 

60歳ぐらいまではずっと自由席

 

だったといいます。
 

 

何かあったときに

 

社員とその家族を守る

 

もちろんそのために


会社も守り切る

 

 

経営者は

 

経営が苦しいときは

 

自分の報酬をまずは0円にする

 

0円にしてでも社員とその家族を守る

 

 

ただし

 

そういう行動をするためには

 

日頃からの蓄積が大事になるということは

 

言うまでもありません。

 

 

 

資金不足になったときに

 

会社にたくさん資金があれば

 

それを使える

 

 

会社になくても

 

社長に資金がたくさんあれば

 

それを使える

 

 

もちろん

 

金融支援は十分活用すればいい

 

ということです。

 

 

 

そう考えると

 

経営者は

 

生活も含めて自分を律し

 

 

社員とその家族を守るということを

 

常に考える必要がある

 

 

もちろん

 

自分の家族も不安にさせてはいけない

 

 

この難題へと立ち向かっていくことこそ

 

経営者に求められることだと感じます。

 

 

本日は

 

自分への決意も込めて。

 

 

それでは

 

本日も

佳き一日をお過ごしください。

 

鈴木陽介 拝

 

 

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