傍観者からの脱却。人を大切にする経営の実践。

  • 2020.05.29 Friday
  • 06:38

お元気さまです。

 

 

我が社では

 

昨日から

 

新しい取り組みを始めました。

 

 

それは

 

「月末のスイーツ」

 

1か月間頑張ってくれた社員へ

 

甘いもので恩返しを・・・

 

 

といっても

 

ただの福利厚生ではなく

 

この取り組みには

2つの目的があります。

 

 

一つ目は

 

上記の

 

社員の働く環境をより快適にすること

 

二つ目は

 

社会貢献

 

 

人を大切にする経営で大切にすべき人の中で

 

社員とその家族

 

そして

 

地域社会(とりわけ社会的弱者)

 

の幸せに同時に貢献しようという取り組みです。

 

タイミングが合えばお客様にも提供予定!

 

 

当社のお客様の中にも

 

障がい者や高齢者の雇用に

積極的に取り組んでおられる会社がありますし

 

ここ最近

 

人を大切にする経営を

 

実践されている経営者からお話を聞いたり

 

様々な企業の研究をしたりと

 

多くの実例を目にする中で

 

 

傍観者になるのではなく

 

何か私たちにできることはないか

 

と考えたうえでの小さな小さな一歩。

 

 

色々と地域の状況を調査し

 

まずは

 

近くにある就労支援のお店から

 

毎月商品を購入することで

 

陰ながら支援する

 

ということに決めました。

 

 

まだまだ

 

会社として

 

障がい者や高齢者などの

雇用ができるまでの力はありませんが

 

微力でも貢献できることはないか

 

と考えての小さな一歩です。

 

 

もしも

 

自分の家族など身近な人に

 

障がい者がいたら

 

あなたはどうしますか??

 

 

それでは

 

本日も

佳き一日をお過ごしください。

 

鈴木陽介 拝

 

 

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【娘日記】

長女 4歳11か月(6/9生まれ)

次女 0歳4か月(1/3生まれ)

 

少々ご機嫌斜めの次女を

 

やっと寝かしつけ

 

布団に置いた瞬間に

 

また起きて泣く(>_<)

 

抱っこしてから1時間・・・笑

 

まだまだ愛情が伝わっていないようです(-_-;)

 

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