変化の激しい時代だからこそ、変えてはいけないものを見極める

  • 2020.06.11 Thursday
  • 05:15

お元気さまです。

 

 

 

変化の激しい時代にあって

 

素早く変化に対応することは

 

重要ですが

 

 

正しい経営をしている会社ほど

 

変化に素早く対応できる会社ほど

 

「変えてはいけないもの」を

 

何よりも意識しています。

 

 

裏を返せば

 

間違った経営をしている会社は

 

時代の変化、環境の変化に惑わされ

 

または

 

変化を言い訳にして

 

変えてはいけないものを変えてしまう。

 

 

挙句の果てに

 

大事なものを変えてしまったことが理由で

 

経営がおかしくなったのに

 

それを外部のせいにします。

 

 

会社、とくに中小企業は

 

99.9%は社長で決まる。

 

 

であれば

 

中小企業で

 

会社がおかしくなった場合には

 

99.9%は外ではなく内に問題があります。

 

それも

 

ほとんどは経営者の姿勢でしょう。

 

 

どんなに周囲の変化が激しいように見えても

 

変えるべきもの

 

「目的」「使命」「理念」・・・

 

は変えずに進む

 

 

変化した

新しい様式のなかで

 

新しい商品を提供する

 

新しいサービスを提供する

 

新しいやり方を考える

 

ということはもちろん必要ですが

 

 

その前に

 

今一度原点に立ち戻って

 

変えてはいけないものは何か

 

大切にすべきものは何かを

 

徹底的に考える必要がありそうです。

 

 

我が社では

 

「人を大切にする経営」

 

「関わる人の永遠の幸せを追求・実現する経営」

 

 

これは

 

時代や環境が変わっても

 

最も大切にすべきものの一つであることは

 

間違いありません。

 

 

 

それでは

 

本日も

佳き一日をお過ごしください。

 

鈴木陽介 拝

 

 

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【娘日記】

長女 5歳(6/9生まれ)

次女 0歳5か月(1/3生まれ)

 

昨夜は

 

次女の寝かしつけに失敗・・・

 

一時間以上も号泣して

 

さすがに疲弊しました。

 

だんだん

 

余裕がなくなりイライラ・・・

 

親に余裕がなくなれば

 

それが子供にも不安となって伝わる

 

という悪循環( ;∀;)

 

まだまだ修行が必要です・・・

 

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