社長第一主義と社員第一主義とお客様第一主義の両立経営

  • 2020.07.01 Wednesday
  • 05:29

お元気さまです。

 

 

会社は

 

99.9%社長で決まる

 

 

という言葉がありますが

 

特に中小企業では

 

これは真実です。

 

 

仕事柄、多くの会社を見ていますが

 

どの会社を見ても

 

社長が決めたとおりに

 

良くも悪くもなります。

 

 

だからこそ

 

会社という視点で見ると

 

社長第一主義になります。

 

 

ただ

 

社長第一主義とは

 

全てにおいて社長が第一で

 

社長の自己顕示欲、エゴのために

何でも犠牲にしていい

 

ということではありません。

 

 

会社として重要なことである

 

使命や理念、戦略

 

つまり

 

会社の方向性を決めるのは社長だということです。

 

 

会社の目的は

 

関わる人の永遠の幸せを追求・実現することですから

 

この方向性の中で

社長が一番に考えるべきは

 

人を大切にする経営

 

さらには

 

その中でも優先順位の高い

 

社員(とその家族)第一主義を

 

だということです。

 

 

そして

 

大切にされた社員は

 

自分第一主義ではなく

 

自分たちに給料を払ってくださっている

 

お客様第一主義で

 

お客様によりいい商品・サービスを提供する

 

 

そう考えると

 

会社=「社長第一主義」

 

社長=「社員第一主義」

 

社員=「お客様第一主義」

 

というわかりやすい構図になります。

 

 

この3つが見事に成り立った結果として

 

 

社員とその家族を筆頭にした

 

関わる人を大切にしながら

 

同時に

 

しっかりと利益を上げる経営

 

が実現する。

 

 

何はともあれ

 

スタートは「社長」

 

 

私自身

 

経営者として

 

どんな状況にあろうとも

 

正しい考え方で正しい決断ができるように

 

日々学び続け

 

哲学を高め続けます。

 

 

本日は、決意を込めて!

 

 

それでは

 

本日も

佳き一日を過ごしましょう!

 

鈴木陽介 拝

 

 

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長女 5歳(6/9生まれ)

次女 0歳5か月(1/3生まれ)

 

 

私が

 

布団を占領して

 

寝る場所がないと愚痴っていた長女

 

そんな長女も

 

寝相はめちゃくちゃ悪い

 

布団を横切って寝るので

 

寝ているとお腹をキックされます(-_-;)

 

どっちもどっちだな( ゚Д゚)

 

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