コツコツと、関わる人が「大切にされている」と実感できる会社になる

  • 2020.07.12 Sunday
  • 05:37

お元気さまです。

 

 

経営者として

 

経営をしている立場にいると

 

常に意識していないと

 

だんだん

自分本位になってしまうことがあります。

 

 

 

例えば

 

社員のことをこんなに考えているのに

 

社員はわかってくれない

 

 

と感じたり・・・

 

 

様々な場面で

 

自分の想いが伝わっていない

 

と感じることは

 

しばしばあるのではないでしょうか。

 

 

 

経営者とは

 

縁あって

 

経営を預かっている立場にすぎません。

 

 

もちろん

 

努力や苦労は誰よりも多く

 

こんなに頑張っているのに・・・

 

と感じることもありますが

 

それでも

 

自分目線ではなく相手目線になる必要があります。

 

 

特に

 

「人を大切にする経営」は

 

完全に「関わる人」側の評価

 

 

自己評価で「大切にしている」では意味がなく

 

相手

 

つまり

 

「社員とその家族」

「社外社員(協力先)とその家族」

「お客様」

「地域社会」

(株主)

 

が大切にされていると感じているかどうかです。

 

 

だからこそ

 

定期的に

 

本音を聞く機会を持つ必要があります。

 

 

それも

 

出来る限り

 

個人や会社が特定されない

 

外部調査などの方法でおこない

 

本当に思っていることを

教えていただく。

 

 

そして

 

出てきた声に真摯に耳を傾け

 

コツコツコツコツ改善していく。

 

 

この繰り返しです。

 

 

経営者の心も会社も同じで

 

いきなり良くはなることはなく

 

シンプルに

 

コツコツを積み重ねるしかありません。

 

 

この「コツコツ」が

 

苦手な経営者・会社が多いことも事実です。

 

 

結果として

 

コツコツやった経営者・会社だけが

 

関わる人が

 

大切にされていると実感できる経営ができる。

 

 

大きな努力で

 

小さな成果を積み重ねていきましょう。

 

 

自戒を込めて。

 

 

それでは

 

本日も

佳き一日を過ごしましょう!

 

鈴木陽介 拝

 

 

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コツコツと

 

過去のプリキュアの名前を覚えます(笑)

 

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