3億円のものを買うとしたら・・・

  • 2019.05.12 Sunday
  • 07:12

お元気さまです。

 

 

昨日は

 

一日妻の実家で

 

目いっぱい遊んだ娘

 

 

車の中でチーン

 

 

家に帰ってからもチーン

 

 

朝まで爆睡・・・

 

 

それにつられて

 

私も

朝まで爆睡

(寝坊)

 

 

チーン

 

 

こういう日もありますが・・・

 

 

今日も一日

 

最高の一日になる!!

 

 

 

さて

 

 

ここ最近

 

少しずつおこなっている

採用活動

 

 

まだ

 

 

テスト段階のこともあり

 

求人は

 

パートナーさんのみで

indeedにしか出していないが

(これから戦略的に出していく予定)

 

 

この時期にもかかわらず

 

ちょこちょこ応募がある

 

 

中には

 

驚くことに

 

会計を勉強している

現役大学生からの応募も・・・

 

 

当社にとって

(私にとって)

 

 

積極的な

採用活動は初めてである

 

 

今までは

未熟な私の縁故採用・・・

 

 

その結果

多くのことを学ばせていただいた

 

 

その学びを

しっかりと成長へ活かす

 

 

おかげ様で

 

採用活動を

自分事としてとらえることができ

 

 

採用関係の勉強会を受講したり

本から知識を得たり

 

 

「採用」

 

 

という面の

未来費用へも

戦略的に利益を振り分け

 

 

重要さを

理解し始めている

 

 

社員一人を採用するというのは

 

3億円の投資と同じ

 

である

 

(パートナーさんでも数千万単位)

 

 

もし

 

あなたの会社が

 

 

3億円の設備投資をするとしたら

 

 

何社にも

 

相見積もりを取り

 

他の選択肢がないか何度も考えたり

 

シミュレーションしてみたり

 

 

それこそ

 

ROI

(Return On Investment)

 

投資対効果

 

について深く考え

 

相当の時間をかけるはずだ

 

 

3億円の投資に対しての

ROIは

 

当然

3億円をこえなければならないし

 

 

さらに言えば

 

採用は

(それが全てではないが)

 

5年後、10年後の

会社の未来がかかっている

 

 

色々と

 

採用・教育について

勉強しながら

 

 

中小企業でも

 

やり方次第で

 

素晴らしい人財と出会う方法は

いくらでもある

 

と感じている

 

 

採用という市場と見るならば

 

 

市場には

 

我が社とライバルと求職者しかいない

 

 

人財から

 

ライバルではなく

 

我が社が選ばれるように

 

 

 

もっと

 

深く深く

 

真剣に立ち向かう

 

 

一歩一歩前進!!

 

 

 

最後に・・・

 

 

ここ最近

 

なぜか

 

「売り手市場」

 

という言葉をよく聞くが

 

 

採用する側もされる側も

 

鵜呑みにしてはいけない

 

 

いい会社であればあるほど

 

出口(採用)は狭い

 

 

いい会社に選ばれるように

 

 

社員一人を採用するというのは

 

3億円の投資と同じ

 

という言葉は

 

 

逆もしかり

 

 

採用される側にとっては

 

企業から見ると

3億円の投資先である

 

 

私の就職活動を振り返ってみると

 

偉そうに言える要素は

どこにもないが

 

 

投資する価値を

 

しっかり企業側に

伝えることができているだろうか

 

 

様々な

 

履歴書なりを見ながら

 

 

人の人生を預かる

 

ということと向き合い

 

 

未熟な私の中に

色々な想いがグルグル巡っている

 

 

鈴木陽介 拝

 

 

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昨日の
 

一日一感謝

・妻

 土曜日にお仕事

 ありがとうございます。

・妻の実家

 娘と遊んでいただき

 ありがとうございます。

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