正しい差別化とは、目立つことではなく目立たせること

  • 2019.06.06 Thursday
  • 06:23

お元気さまです。

 

 

ドドン!!

 

 

遊びから帰ってくる車の中で

 

爆睡・・・

 

 

そして

 

朝まで・・・

 

 

我が家で

 

圧倒的な存在感(笑)

 

 

さて

 

 

最近力を入れている

 

 

採用活動

 

 

採用にあたって

 

様々な要素を考慮しているが

 

 

私が

 

 

採用をするときに

 

必ず確認するのは

 

 

HPやブログなど

 

情報として出している範囲で

 

当社のことをどれだけ知っているか

 

 

面接の際

 

 

事前に

 

HPなどを

しっかりと見ている方からは

 

 

他とはやっていることが

違うように見える

 

 

という趣旨のことを

おっしゃっていただける

 

 

私自身

 

過去を振り返ってみると

 

転職活動をする際には

 

数ある中から

 

応募候補企業のHPを

必ず細部まで確認し

 

 

どのようなことをやっているか

 

どんな特徴がありそうか

 

他の同業者とはどのように違うのか

 

 

といったことを

かなりリサーチしていた

 

 

自社が

どう伝わっているか・・・

 

 

これは

 

お客様に対しても同じである

 

 

他社との違い

 

 

差別化という言葉があるが

 

 

差別化こそが

 

お客様に選ばれる理由である

 

 

差別化を

 

 

別の言葉で言えば

 

 

他社に比べ

 

目立っていること

 

 

さらに深く掘り下げれば

 

 

結果として

 

目立つことではなく

 

 

知恵を絞り

 

目立たせること

 

 

「伝える」と「伝わる」の違いは

 

よく言われているが

 

 

自分たちが

 

目立たせたい分野で

 

正しく目立っているだろうか

 

 

もちろん

 

その差別化は

 

相手の要求に合っていなければならない

 

 

ひとりよがり差別化に

 

なっていないだろうか

 

 

 

求職者の声

 

お客様の声

 

 

相手目線で

しっかりと聴き

 

差別化に役立てているだろうか

 

 

 

自社への戒めも込めて・・・

 

 

 

「人生、今日が初日」

 

 

本日も

佳き一日をお過ごしくださいませ。

 

鈴木陽介 拝

 

 

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昨日の
 

一日一感謝

・妻

 連続の深夜のおねしょ対応

 家の掃除など

 ありがとうございます。

・菅原様

 当社にお越しいただき

 貴重なお時間を取っていただき

 ありがとうございます。

・鎌田様

 貴重なお時間を取っていただき

 ありがとうございます。

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