RIZAP番外編 RIZAPグループ株主総会〜王道経営に向かっているか〜

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    お元気さまです。

     

     

    昨日は

     

    RIZAPグループ

     

    株主総会へ

     

     

    私が

    唯一持っている株

     

     

    昨年

    RIZAPのボディメイクを体験し

    (リバウンドしたが・・・)

     

    働いているトレーナーさんに

    実際に接した印象や

     

     

    瀬戸社長が

     

    私がメンターとして(勝手に)慕っている

     

    新将命さんをメンターとされている

     

    ということもあり

     

     

    さらに

     

    仕事柄

     

    株主という立場も体験したい

     

     

    などなど・・・

    様々な理由で購入

     

     

    その中には

     

    少しでも

     

    社員が働きやすい職場を作ってほしい

     

    という想いも込めている

     

     

    現在

    これだけの状況なのに

    (業績不振などで相当株価が下がっている)

     

     

    RIZAPの株主は温かい

     

     

    株主総会は

    全く荒れることもなく

     

     

    質疑応答を見ても

     

    短期的な視点ではなく

     

    長期的に応援している方が

    多いのではないか

     

    という印象だ

     

    あくまで私の印象です。

     

     

    そこと

     

    瀬戸社長の

    何とも言えぬギャップ

     

     

    質疑応答では

     

    私自身も

     

    あきらめずに

     

    手を挙げ続け

     

    瀬戸社長から何とか御指名いただき(笑)

     

    質問をした

     

     

    ちなみに

     

    用意周到

    総会会場のホテルに泊まり

    一番前の席を確保(笑)

     

     

    私の質問は

     

    社員を大切にする

    社員を幸せにする

     

    という視点から

     

    RIZAPグループとして

    どういう取り組みをし

     

    これから

    どういう取り組みをしていくのか

     

    という観点で質問をしたが

     

     

    ・インセンティブ

    ・1000万円プレーヤーが増えている

    ・時短勤務を開始している

     

    ・・・

     

    などなど

     

    制度に関するものばかり

     

     

    うーん

     

    浅い答えが返ってきたな

     

    という印象

     

     

    他の

    質疑応答も

     

    終始無難な内容で

     

    私を含めた

    質問者の質問力のなさも大きいが・・・

     

     

    はっきりいって

     

     

    V字回復

    今期は黒字の自信がある

     

     

    などなど

     

     

    短期的思考が強く

     

    目新しい項目がないため

     

    ワクワクも

    ほとんどなく

     

    株主の方を向いている

    (株主総会なのでしょうがないかもしれないが)

     

    という印象すら受けた

     

     

    その中で気づいた

     

    社外取締役の重要さ

     

     

    退任されたが

     

    松本晃さんの言葉には

    やはり重みがあり

     

    瀬戸社長の

    様々な発言よりも

     

    松本さんの一度の発言が

    会場の空気を支配していた

     

    と感じるほど

     

     

    社内に

    別の価値観を吹き込むことの重要さ

     

    経営者に別の視点を見せ

     

    ときには

    経営者にブレーキをかける

     

     

    今回唯一

    期待できるのは

     

    昨日も就任の挨拶をされていたが

     

    役員人事で

     

    社外取締役に元SCSK社長の

    中井戸信英さんが就任したこと

     

     

    瀬戸社長は

    中井戸さんを指名した理由を

     

    合併や経営統合を推進した実績

     

    と以前コメントしていたが

     

     

    SCSKの中井戸さんと言えば

     

    2年ほど前に

    カンブリア宮殿に出ていたことが

    記憶に新しいが

     

     

    残業を減らせば残業代を報奨金で出す

     

    立ち会議

     

    社員の健康環境の整備

     

     

    など

     

    様々な改革をされながら

    増収増益を成し遂げた方

     

     

    中井戸さんは

     

     

    一流の会社とは

     

    従業員を犠牲にして

    ブラック企業と言われて

     

    残業をめちゃくちゃやらせて

    利益を出しても一流とは言わない

     

    世間で

     

    あの会社は立派だと

    いい会社だと

     

    自分の息子や娘も就職させたいと

    いい会社に勤めておられるらしいねと

     

    それでいて成果を出せる会社が

    一流の会社

     

     

    だという

     

     

    そのための「働き方」

     

     

    RIZAPのこれからを

    中井戸さんの存在に期待すると同時に

     

     

    私も

     

    健康経営を推進していく

     

     

    まずは

    リバウンドしてしまった私から

     

     

    株主総会の中で

    引用されていたが

     

     

    経済産業省が

    2019年5月20日に

    発表している

     

     

    人生100年時代に対応した
    「明るい社会保障改革」の方向性
    に関する基礎資料

     

    の中で

     

    健康が幸福に与える影響

     

    という実証研究の項目がある

     

     

    そのなかで

     

    年収を1とした場合に

     

    健康が幸福に与える影響は

     

    4.2

     

     

    幸福をより感じるために

    健康でありたい!

     

     

    というわけで

     

    本日より細々と

    ダイエットを開始

     

     

    目標は

    3ヵ月で

    10kgダイエット

     

     

    同志のSさんとも

    相互に宣言したので

     

    達成します!

     

     

    「人生、今日が初日」

     

     

    本日も

    佳き一日をお過ごしくださいませ。

     

    鈴木陽介 拝

     

     

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    昨日の

     

    一日一感謝

     

    ・妻

     出張させていただき

     いつもありがとうございます。

     

    昨日の娘日記

     

    私を見た瞬間に

     

    はしゃぐ娘

     

    「会いたかった」

     

    のだそう(*´▽`*)

     

     

    嬉しすぎる・・・(笑)


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